Key Account Management, idealerweise mit starkem Bezug zum Außendienst im B2B-UmfeldFührungskompetenz: Erfahrung in der Führung kleiner Teams (aktuell fünf Mitarbeitende), und Freude daran Teams zu leiten z.B. als Head of Customer Success (m/w/d) - B2B, Teamlead (m/w/d) Customer Experience, Teamleiter (m/w/d) Kundenservice, Bereichsleiter (m/w/d) Sales o.ä.Verhandlungsgeschick: Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseKundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und ServicebereitschaftAnalytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Zu deinen Aufgaben zählen Du bist für die selbstständige Kalkulation von Bauprojekten im Tiefbau (vorwiegend Straßenbau) zuständig Du bearbeitest eigenverantwortlich Ausschreibungen und bist für die Vertragsprüfung im Zuge der Angebotsbearbeitung und deren Dokumentation verantwortlich Du ermittelst und dokumentierst das Risikopotential der Angebote Du kümmerst dich um die Massenermittlung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen Du holst Subunternehmer- und Lieferantenangebote ein Du bist für das aktive Nachtragsmanagement zuständig Du arbeitest eng mit dem Bereichsleiter sowie den Bauleiter:innen zusammen und bist in bereichsübergreifenden Projekten involviert Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst Du hast eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, Baumeister, FH) Du bringst mehrjährige Berufspraxis als Kalkulant:in, Bauleiter:in oder Bautechniker:in mit Du verfügst über ausgezeichnetes Know-how hinsichtlich Bauprozesse und Ausführungsdetails Du bringst Kenntnisse mit Kalkulationssoftware (Auer Success oder ITwo) und MS Office mit Wir bieten dir folgende Benefits Ein krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Ein interessantes Betätigungsfeld mit hohen Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung der Kernaufgaben und einen Job, bei dem wir viel Wert auf Langfristigkeit legen Eine umfassende Einschulung durch unser kollegiales Team sowie ein offenes Miteinander Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und kurz/lang Woche (jeden 2.