Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Andreas Gervink Bereichsleiter Psychiatrie Pflege 030/2311 2070
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr Waßmer (Bereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-415, Herr Spitz (Teilbereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-416 oder Herr Vohl (Personal) unter 0721 141-841 weitere Fragen.
Wir freuen uns auf dich! ❓ Bei Fragen hilft dir Marc Ernek (Bereichsleiter Jugend- und Eingliederungshilfe) gerne weiter: ☎️ 02861 8029-314 📧 m.ernek@drkborken.de Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden können.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Kontaktinformationen Einrichtung Segeberger Werkstätten Bewerbungseingang Anika Meintz Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung.teilhabe@landesverein.de Ihr Ansprechpartner Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Christian Stührwohldt, Bereichsleiter WfbM Kaltenkirchen Tel: 04191 / 95 36 6
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Andreas Gervink Bereichsleiter Psychiatrie Pflege 030/2311 2070
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas Gervink Bereichsleiter Psychiatrie Pflege 030/2311 2070
Jetzt bewerben! Ihr Ansprechpartner Michael Ertl, M.A. Co-Bereichsleiter ITB Tel: +43 2235 4450 5411 Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position rund € 42.000,- auf Basis Vollzeit. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir auf Basis Ihrer beruflichen Qualifikation in einem persönlichen Gespräch.
Karriere und Weiterbildung Fachliche Weiterbildung: Schulungen in Robotik, Füge- und Montagetechnik sowie Maschinensteuerung und Prozesssicherheit.Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Produktionsprozesse, Analyse von Störungen und Optimierung von Rüst- und Wartungsabläufen.Zertifizierungen: Unterstützung beim Erwerb von Fach- und Sicherheitszertifikaten im Bereich Fügetechnik, Wartung und Qualitätsmanagement.Aufstiegschancen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Produktionsleiter, Bereichsleiter oder in andere Führungspositionen innerhalb der Fertigung.Interne Weiterentwicklung: Teilnahme an Workshops und Trainings zu Teamführung, Arbeitssicherheit und effizientem Anlagenbetrieb.Mentoring & Coaching: Begleitung und Coaching durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte, um Ihre technischen und organisatorischen Fähigkeiten gezielt zu stärken.
Kontaktinformationen Einrichtung Segeberger Werkstätten Bewerbungseingang Anika Meintz Wir freuen uns auf die Zusendung der Bewerbung an bewerbung.teilhabe@landesverein.de Ihr Ansprechpartner Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an: Christian Stührwohldt, Bereichsleiter WfbM Kaltenkirchen Tel: 04191 / 95 36 6
Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Jan-Hendrik Isensee Bereichsleiter Industrie & Handel Wachtstraße 17-24 28195 Bremen Tel.: +49 (0)421-178470-14 Mobil: 491622900666 jhi@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Jan-Hendrik Isensee Bereichsleiter Industrie & Handel Wachtstraße 17-24 28195 Bremen Tel.: +49 (0)421-178470-14 Mobil: 491622900666 jhi@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. Reporting: Du berichtest in deiner Rolle an den Bereichsleiter und stellst sicher, dass Du Deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht. Dein Netzwerk: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter.
Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. Reporting: Du berichtest in deiner Rolle an den Bereichsleiter und stellst sicher, dass Du Deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht. Dein Netzwerk: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter.
Sicherstellung einer nachhaltigen Team- und Talententwicklung. Reporting: Du berichtest in deiner Rolle an den Bereichsleiter und stellst sicher, dass Du Deine eigenen Ziele erfüllst und Dein Team seinen Teamumsatz erreicht. Dein Netzwerk: Du trittst unternehmerisch in Deiner Region auf und entwickelst Dein Netzwerk stetig mit einem Höchstmaß an Fachkenntnissen weiter.
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleiter und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive in unserer Unternehmensgruppe Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Stammdatenpflege : Durch enge Zusammenarbeit mit den Prokuristen und Bereichsleitern stellst du die Pflege unseres bestehenden Kundenstamms sicher. Administrative Unterstützung : Du unterstützt unsere Prokuristen und die Geschäftsbereichsleitung bei der Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Bestellungen, betreust VgV-Verfahren und Ausschreibungen und übernimmst allgemeine Bürotätigkeiten sowie die Terminplanung.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas Gervink Bereichsleiter Psychiatrie Pflege 030/2311 2070
Neben diesem Schwerpunkt übernehmen Sie auch operative Einkaufsaufgaben innerhalb der Projekte und stellen eine wirtschaftliche sowie termingerechte Beschaffung sicher. Als Projekteinkäufer (m/w/d) berichten Sie direkt an den Bereichsleiter Supply Chain und arbeiten eng mit Projektleitung, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Montage zusammen. Ihre Aufgaben Schwerpunkt: Steuerung komplexer Vergaben / Werkverträge Entwicklung der Vergabestrategie für projektbezogene Gewerke Planung und Steuerung von Ausschreibungen für Werkleistungen (z.
Wir freuen uns auf dich! ❓ Bei Fragen hilft dir Marc Ernek (Bereichsleiter Jugend- und Eingliederungshilfe) gerne weiter: ☎️ 01761 8029314 📧 m.ernek@drkborken.de Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden können.
Zu deinen Aufgaben zählen Du bist für die selbstständige Kalkulation von Bauprojekten im Tiefbau (vorwiegend Straßenbau) zuständig Du bearbeitest eigenverantwortlich Ausschreibungen und bist für die Vertragsprüfung im Zuge der Angebotsbearbeitung und deren Dokumentation verantwortlich Du ermittelst und dokumentierst das Risikopotential der Angebote Du kümmerst dich um die Massenermittlung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen Du holst Subunternehmer- und Lieferantenangebote ein Du bist für das aktive Nachtragsmanagement zuständig Du arbeitest eng mit dem Bereichsleiter sowie den Bauleiter:innen zusammen und bist in bereichsübergreifenden Projekten involviert Am besten passt du zu uns, wenn du folgendes Profil mitbringst Du hast eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, Baumeister, FH) Du bringst mehrjährige Berufspraxis als Kalkulant:in, Bauleiter:in oder Bautechniker:in mit Du verfügst über ausgezeichnetes Know-how hinsichtlich Bauprozesse und Ausführungsdetails Du bringst Kenntnisse mit Kalkulationssoftware (Auer Success oder iTwo) und MS Office mit Wir bieten dir folgende Benefits Ein krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen Ein interessantes Betätigungsfeld mit hohen Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung der Kernaufgaben und einen Job, bei dem wir viel Wert auf Langfristigkeit legen Eine umfassende Einschulung durch unser kollegiales Team sowie ein offenes Miteinander Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und kurz/lang Woche (jeden 2.
DAS AUFGABENGEBIET Analyse des Marktpotenzials und systematische Erschließung der Vertriebsmöglichkeiten Sicherstellung der Verkaufsziele und -ergebnisse in Ihrem Vertriebsgebiet Ausbau der regionalen Marktanteile im Neumaschinenvertrieb Kennzahlengesteuerte Führung und Steuerung der Verkaufsmitarbeiter Nachhalten von hohen Standards im Tagesgeschäft hinsichtlich Kundenkommunikation, Reaktionsschnelligkeit und Flexibilität Zusammenarbeit mit Bereichsleitern aller Geschäftsfelder hinsichtlich Budgetplanung und Strategie Fähigkeiten und Anforderungen Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium wünschenswert (z.
Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Jan-Hendrik Isensee Bereichsleiter Industrie & Handel Wachtstraße 17-24 28195 Bremen Tel.: +49 (0)421-178470-14 Mobil: 491622900666 jhi@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Der Fokus der Projektentwicklungen liegt in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt und wird für kirchliche und diakonische Träger umgesetzt.Ganzheitliche, selbständige kaufmännisch und technische ProjektleitungÜbernahme der Verantwortung für die reibungslose Steuerung der externen Planerteams und Gutachter des Projekts in den Leistungsphasen 1- 4 HOAIErstellung der Developer Kalkulation, Kosten- & Liquiditätsplanung, laufende BudgetkontrolleMitwirkung bei der Sicherstellung der Finanzierung und der FörderstrukturErstellung von Machbarkeitsstudien und das Durchführen von NutzerbedarfsanalysenAusschreibung, Verhandlung und Beauftragung von Planern und GutachternKontinuierliche Abstimmungen vor und während aller Planungsphasen mit dem Bereichsleiter und der Geschäftsführung Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen.
Deine Aufgaben In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitern und internationalen Teams zusammen. Du verantwortest strategische und operative Projekte, die das zukünftige Wachstum der Groupe Hamelin sichern: Markt-, Kunden- & Wettbewerbsanalysen Systematische Beobachtung von Markttrends, Kundensegmenten, Vertriebskanälen und Wettbewerbern Ableitung von Handlungsempfehlungen für Vertrieb, Marketing und Produktmanagement Business Cases & Projekte Erstellung von Business Cases (z.