Fahrzeugbeschaffung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung) Überwachung und Steuerung der Fahrzeugwartung, Instandhaltung und Prüfintervalle Bearbeitung strategischer Fuhrparkthemen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Gerne steht Ihnen unser Bereichsleiter Lager- und Transportlogistik Herr Peer Helbig auch telefonisch unter 0162/4499660 für weitere Informationen zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr Baydoun (Bereichsleiter KreditCenter Markt) unter amer.baydoun@bbbank.de oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung Tel.: +49 251 2103 205 www.asi-online.de
B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung Tel.: +49 251 2103 205 www.asi-online.de
B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung Tel.: +49 251 2103 205 www.asi-online.de
B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung Tel.: +49 251 2103 205 www.asi-online.de
B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung Tel.: +49 251 2103 205 www.asi-online.de
B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen TeamspiritEin attraktives Büro in zentraler LageFlexibles und mobiles Arbeiten Ihr persönlicher Kontakt: Oliver Weber Bereichsleiter Akademie / Personalgewinnung Tel.: +49 251 2103 205 www.asi-online.de
ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit auf ein Jobrad Homeoffice nach Absprache eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien abteilungsübergreifende Teamevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! Unterstützung der Bereichsleiter und Objektleiter im operativen Tagesgeschäft Office Management: Archivierung, Korrespondenz, Terminierung Kundenmanagement: Verwaltung, Kommunikation, Beschwerdemanagement Abrechnungsvorbereitung für die Faktura Erstellung von Leistungsverzeichnissen Steuerung und Kontrolle aller organisatorischen und administrativen Aufgaben Erstellen von Auswertungen und Präsentationen Organisation aller administrativen Office Tätigkeiten Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit auf ein Jobrad Homeoffice nach Absprache eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien abteilungsübergreifende Teamevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! Unterstützung der Bereichsleiter und Objektleiter im operativen Tagesgeschäft Office Management: Archivierung, Korrespondenz, Terminierung Kundenmanagement: Verwaltung, Kommunikation, Beschwerdemanagement Abrechnungsvorbereitung für die Faktura Erstellung von Leistungsverzeichnissen Steuerung und Kontrolle aller organisatorischen und administrativen Aufgaben Erstellen von Auswertungen und Präsentationen Organisation aller administrativen Office Tätigkeiten Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
So sieht Ihr Aufgabengebiet aus: direkter Ansprechpartner für den Kunden Mitarbeiterführung am Objekt regelmäßige Objektkontrollen regelmäßiges Reporting an Bereichsleiter und Kunden Urlaubsplanung Koordination, Steuerung und Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe und Vorgaben Das erwartet Sie als Objektleiter (m/w/d) in der Sicherheit: Die Entwicklungsperspektive zum Einsatzleiter.
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Thomas Schöffer Bereichsleiter 01515 1516205 AWG Hohschlader Weg Hohschlader Weg 58099 Meinerzhagen Du hast allgemeine Fragen zum Ev. Johanneswerk? Schreib uns auf WhatsApp!
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Thomas Schöffer Bereichsleiter 01515 1516205 AWG Bachstraße/ Am Nocken Bachstraße / Am Nocken 58566 Kierspe Du hast allgemeine Fragen zum Ev. Johanneswerk?
Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern William Grunt Bereichsleiter Pflege 030/6741 2964
Das erwartet dich Du baust unser neues Team im Bereich Brücken- und Ingenieurbau in Frankfurt eigenverantwortlich auf, wirst dabei tatkräftig vom Niederlassungsleiter und Bereichsleiter unterstützt und entwickelst das Team strategisch weiter. Du stärkst dein Team durch individuelle Förderung, inspirierst mit deiner Hands-on-Mentalität und entwickelst dein Team zu einer starken Einheit.
Nach der Ausbildung hast du vielseitige Möglichkeiten, deine Karriereleiter weiterzugehen – vom Abteilungs- bis hin zum Bereichsleiter ist alles möglich, ebenso mit weiterführenden Schulen bis hin zum Betriebswirt. Die Firma Schmid bildet aus, um Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung weiter zu beschäftigen.
Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Kontrolle der praktischen ATA-Ausbildung in Zusammenarbeit mit der ATA-Schule, Akademie und AN-BereichsleitungFester Ansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um Praxisanleitung im AN-FunktionsdienstFortwährende Weiterentwicklung des berufspädagogischen Ausbildungskonzeptes sowie des praktischen Curriculums ATA-AusbildungSelbständige Durchführung der pädagogischen Anleitung im AN-Funktionsdienst Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur ATA (m/w/d) oder eine Pflegeausbildung mit abgeschlossener Fachweiterbildung (DKG) Anästhesie/Intensivpflege Mehrjährige Berufserfahrung im AnästhesiefunktionsdienstEin hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Unser Angebot Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Arbeitswoche von Mo bis Fr, ohne Wochenenden Strukturierte Einarbeitung für den Bereich Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen KommunikationsstrukturenVergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene EinarbeitungszeitBeratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und BerufUnterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen AkademieAttraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehrMitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Ulrike Kurz, Zentrumsmanagerin, 0821/400-168713 Herr Thomas Claus, Bereichsleiter AN Funktionsdienst, 0821/400-3019 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Jan-Hendrik Isensee Bereichsleiter Industrie & Handel Wachtstraße 17-24 28195 Bremen Tel.: +49 (0)421-178470-14 Mobil: 491622900666 jhi@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Sie sind verantwortlich für die ganzjährige Pflege und den Erhalt verschiedener Grünflächen in Wohnanlagen, gemeinsam mit Ihrem Team Das erwartet Sie: Fachliche Führung eines Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung Qualitätskontrolle und Dokumentation Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter (w/m/d) Aktive Mitarbeit vor Ort Projektbezogene Aufgaben in Abstimmung mit dem Bereichsleiter (w/m/d) Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich GaLa-Bau, Grünpflege oder gleichwertige Qualifizierung Erste Erfahrung in der Tätigkeit als Vorarbeiter (w/m/d) Begeisterung für Arbeit im Freien und hohes Maß an Einsatzbereitschaft Service- und kundenorientierte Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick Grundlegende EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis Klasse B / Klasse BE, sowie einen Kettensägenschein Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Attraktiver und pünktlicher Lohn als Anerkennung für Engagement und Leistung 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet Herr Dr. Mark Hinrichs (Bereichsleiter Recht) unter mark.hinrichs@bbbank.de weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Dann bewirb dich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet Herr Patrick Becker (Bereichsleiter BBDirekt) unter patrick.becker@bbbank.de / 0721-141 4574 oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet Herr Dr. Mark Hinrichs (Bereichsleiter Recht) unter mark.hinrichs@bbbank.de weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Dann bewirb dich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr Gschwind (Bereichsleiter Compliance) unter 0721 141-923 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der zerspanenden Fertigung mit fundiertem Verständnis für Dreh- und/oder FräsprozesseErfahrung in einer übergeordneten Führungsrolle im Produktionsumfeld, z. B. als Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Bereichsleiter oder vergleichbarAusgeprägte Methodenkompetenz in den Bereichen Lean Management, Prozessoptimierung und ProduktionssteuerungSicherer Umgang mit Kennzahlen sowie Erfahrung im Shopfloor-ManagementErfahrung in der Führung von Führungskräften und im Aufbau leistungsfähiger OrganisationenStrukturierte, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und soziale KompetenzPräsenz in der Fertigung und eine klare Hands-on-Mentalität Was erwartet Sie Direkte Vermittlung an unseren KundenUnkomplizierter BewerbungsprozessPersönliche Betreuung während der gesamten BewerbungsphaseVollzeit Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Wenn Du zudem noch ausgeprägte Kommunikationsstärke mitbringst, um Dich in genau diesen Themen mit allen Stakeholdern abzustimmen – dann bist Du bei uns als Bereichsleiter (m/w/d) ERP genau richtig! Die hagebau IT GmbH mit Sitz im niedersächsischen Soltau bietet als IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe umfassenden Service für einen reibungslosen Ablauf aller IT-Aufgaben.
Gesamtverantwortung der Produktion - mit ca. 450 Mitarbeitern Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsorganisation gemeinsam mit den Bereichsleitern Sicherstellung stabiler, effizienter und termingerechter Fertigungsprozesse unter Einhaltung aller Standards Präsenz im operativen Umfeld und direkter Austausch auf allen Ebenen zur schnellen Problemlösung Analyse von Prozessen sowie Umsetzung konkreter Verbesserungen in Abläufen und Strukturen Ausbau einer schlanken, leistungsfähigen Fertigungsorganisation Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Arbeitsvorbereitung, Qualität, Instandhaltung, Logistik, Einkauf und EntwicklungAufbau und Nutzung einer kennzahlenbasierten Steuerung der Produktion Ihre Kompetenzen & Erfahrungen: Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr König (Bereichsleiter Private Banking) unter 0721 141-857 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
XI) sind Sie teamfähig, flexibel im Arbeitsalltag und können gut mit flexiblen Arbeitszeiten umgehen überzeugen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz Darauf können Sie sich freuen Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m. ) in einem familienfreundlichen Unternehmen individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes Weitere Angaben KLINGT NACH IHREM JOB? Richtig gut! Bereichsleiter Valeri Maurer freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie ihm Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF -Format direkt per E-Mail.
XI) sind Sie teamfähig, flexibel im Arbeitsalltag und können gut mit flexiblen Arbeitszeiten umgehen überzeugen Sie mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz Darauf können Sie sich freuen Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes Weitere Angaben KLINGT NACH IHREM JOB? Richtig gut! Bereichsleiter Valeri Maurer freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie ihm Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt per E-Mail.
Dann bewirb dich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet Herr Patrick Becker (Bereichsleiter BBDirekt) unter patrick.becker@bbbank.de / 0721-141 4574 oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr König (Bereichsleiter Private Banking) unter 0721 141-857 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Jan-Hendrik Isensee Bereichsleiter Industrie & Handel Wachtstraße 17-24 28195 Bremen Tel.: +49 (0)421-178470-14 Mobil: 491622900666 jhi@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Gemeinsam mit dir gehen wir den Weg von der Idee bis zum Ziel. Ansprechpartner:in Jan-Hendrik Isensee Bereichsleiter Industrie & Handel Wachtstraße 17-24 28195 Bremen Tel.: +49 (0)421-178470-14 Mobil: 491622900666 jhi@delfs-personal.de http://www.delfs-personal.de
Das packst du bei uns an: Fachliche wie auch disziplinarische Gesamtverantwortung für das zentrale Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe Operative Führung und strategische Entwicklung des Personalbereichs Verantwortung für das Tagesgeschäft, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Personalthemen und Weiterentwicklung der Personalstrategie Erstellung von Konzepten und Überwachung der Umsetzung in der Personalentwicklung Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken zur Steuerung des Personalwesens Bearbeitung arbeitsrechtlicher FragestellungenErarbeitung und Umsetzung von Strategien zur MitarbeitergewinnungDarstellung einer effizienten Schnittstelle zur Geschäftsleitung, den Abteilungs- und Bereichsleitern Dein Fundament für einen erfolgreichen Start bei uns: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen Strukturen, vorzugsweise mit Erfahrung in der BaubrancheHohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bei gleichzeitiger Bearbeitung und Umsetzung mehrerer ProjekteStarke analytische FähigkeitenEmpathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen der OrganisationTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes AuftretenSehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere mit MS-ExcelSelbstständige, proaktive Arbeitsweise Darauf kannst du bei uns bauen: Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst eine leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Umfangreiche Zusatzleistungen: Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen erfolgsabhängigen Unternehmensprämie.Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts.Bezahlte Weiterbildungen: Wir bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings.Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterentwicklung.Mehr als Bauen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder abteilungsübergreifende Ausflüge.Verdiente Freizeit: Bei uns genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.Zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und ein erfolgreiches Reinigungsteam zu leiten? Als Bereichsleiter (w/m/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden und Ihr Team. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gebäudereinigung!
Dann kontaktieren Sie Jörg Großmann, Direktor Unternehmenssteuerung Telefon 06241/841-8101 Wolfgang Klein, Bereichsleiter Controlling Telefon 06241/841-5113
Gerne beantworten Herr Wolschendorf (Teilbereichsleiter private & gewerbliche Immobilienfinanzierung BB) unter 030 85082-486 und Herr Baydoun (Bereichsleiter KreditCenter Markt) unter 0721 141-4683 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Ihre Aufgaben Bezugspflege und individuelle Betreuung Krisenintervention und 1:1-Betreuung in akuten Situationen Pflegedokumentation, Qualitätssicherung und Mitarbeit an Epikrisen Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team der Psychiatrie Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (mwd)) Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet Flexibilität für verschiedene Arbeitsbereiche Begeisterung an der Versorgung unserer Patienten Engagement sowie Einsatzfreude an der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft Ganzheitliches Pflegeverständnis Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas Gervink Bereichsleiter Psychiatrie Pflege 030/2311 2070
Gerne beantworten Herr Wolschendorf (Teilbereichsleiter private & gewerbliche Immobilienfinanzierung BB) unter 030 85082-486 und Herr Baydoun (Bereichsleiter KreditCenter Markt) unter 0721 141-4683 oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Kontakt Wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind, richten sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an: DIAKOVERE gGmbH Ulrich Wellhausen Stellvertr. Bereichsleiter Personal / Leiter Personalmanagement Anna-von-Borries Str. 1-7 30625 Hannover Bei Fragen steht Ihnen Herr Wellhausen unter der Rufnummer 0511 5354 4496 zur Verfügung.
Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Ralf Gottowik Bereichsleiter Haus- und Betriebstechnik Tel.: +49 (0)234 509-2907 E-Mail: technik@klinikum-bochum.de
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht Ihnen Timo Ziegler, Bereichsleiter HaP, unter Tel. +49 30 644 944 779 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion sowie Behinderung.
Gehalt, Tantieme und weiteren finanziellen Vorteilen innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe Geregelte Arbeitszeiten, die sich an unseren Service- und Öffnungszeiten ausrichten Weitere Benefits wie zum Beispiel ein mobiles Arbeiten, umfangreiches Einarbeitungsprogramm, eine moderne Arbeitsausstattung oder das JobRad Ihre Aufgaben: Führungs-, Ergebnis- und strategische Verantwortung für den Regionalmarkt Kürten-Odenthal innerhalb der Privatkundenbank Führung der Mitarbeitenden der Privatkundenbetreuung, -beratung und des Kundenservices Mitwirkung bei der Vertriebssteuerung, der Planung und Strategie der Privatkundenbank Begleitung der Umsetzung der Strategie der Privatkundenbank Betreuung von Privatkunden Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben in der Öffentlichkeit Was Sie mitbringen: Sie haben eine ausgeprägte analytische Denkweise mit der Fähigkeit, funktionale Lösungen abzuleiten und Veränderungen klar priorisiert umzusetzen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung und entsprechende Qualifikation in der Führung von Mitarbeitern und im Privatkundengeschäft Sie besitzen eine stark ausgeprägte Eigenmotivation und wollen mit Ihrer täglichen Arbeit etwas bewirken Eine hohe Affinität für digitale Medien und technische Trends bei entsprechender Kreativität, Ideenreichtum, Teamgeist und Flexibilität zeichnen Sie zusätzlich aus Gradlinigkeit, Vertriebsstärke und eine menschlich gewinnende Persönlichkeit mit Vorbildfunktion runden Ihr Profil ab Wir haben Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen stehen Ihnen Ihr zukünftiger Bereichsleiter, Herr Dimitrios Nicolos (Tel. 02268-51138, E-Mail: dimitrios.nicolos@volksbank-berg.de) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf über unser Onlineportal auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen steht Ihnen telefonisch neben dem Personalmanagement (08191 291-612) der Bereichsleiter Kreditmanagement Dominik Ertl (08191 291-300) zur Verfügung. Die VR-Bank Landsberg-Ammersee eG vereint Tradition und Moderne: Wir sind die älteste und mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro und 24 Standorten zugleich größte Genossenschaftsbank zwischen Ammersee und Lech.
Dann bewerben Sie sich über unser Stellenportal. Gerne beantworten Herr Waßmer (Bereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-415, Herr Spitz (Teilbereichsleiter Interne Revision) unter 0721 141-416 oder Herr Vohl (Personal) unter 0721 141-841 weitere Fragen.